MLB服務年資怎麼算？薪資仲裁、Super Two、自由球員與10-and-5解析

MLB服務年資、仲裁與自由球員重點

MLB球員從新秀到自由球員的權利時間軸

串回MLB主線：名單、傷兵、球星與比分

MLB服務年資Service Time是什麼？

MLB服務年資是球員在大聯盟層級累積的正式工作日數，用來決定薪資、仲裁、自由球員及部分交易權利。

服務年資會直接影響：

• 球員是否仍屬仲裁前年資。
• 何時取得薪資仲裁資格。
• 是否符合Super Two資格。
• 何時可以成為自由球員。
• 能否拒絕被下放小聯盟。
• 能否拒絕Outright Assignment。
• 是否具備10-and-5交易否決權。
• 部分退休金與球員福利資格。

MLB為什麼一季187天，172天就算完整一年？

MLB例行賽薪資年度通常共有187天，但勞資協議規定，球員單季累積172個服務日便記作完整一年，也就是1.000年。

這15天差距代表球員即使沒有從開幕日開始待在大聯盟，仍可能累積完整一年；反過來說，若球員被延後升上大聯盟超過一定時間，就可能在該季停留於171天以下。

球員待滿187天會算1.087年嗎？

不會。同一球季最多記作一個完整服務年，超過172天的日數不會以額外小數形式帶入下一球季。

MLB年資2.134、5.171代表什麼？

MLB服務年資通常使用「完整年數＋當季服務日數」表示，而不是一般數學小數。

哪些日子會累積MLB服務年資？

MLB仲裁前球員是什麼？為什麼明星新秀薪水仍很低？

一般尚未取得薪資仲裁資格的球員，被稱為Pre-Arbitration Player仲裁前球員。

他們通常擁有不到3年大聯盟服務年資，且沒有Super Two資格。球員可以與球隊談薪，但球團擁有較強控制權；如果雙方沒有談妥，球團通常可以依規則Renew合約。

2026年MLB最低薪資是多少？

依2022至2026年勞資協議，2026年大聯盟最低薪資為78萬美元。球隊可以主動支付更多，但仲裁前球員通常無法透過正式薪資仲裁要求更高金額。

MLB仲裁前球員5,000萬美元獎金池是什麼？

為了讓尚未進入薪資仲裁、但已經打出頂尖表現的年輕球員獲得額外報酬，2022至2026年勞資協議設立每年5,000萬美元的Pre-Arbitration Bonus Pool。

獎金主要依：

• 年度MVP投票。
• 賽揚獎投票。
• 年度新人王投票。
• 其他指定年度獎項。
• 聯盟與球員工會共同使用的Joint WAR計算。

MLB薪資仲裁Salary Arbitration是什麼？

薪資仲裁是球員仍受球團控制、但已取得更強薪資談判權的制度。

一般累積至少3年、但尚未滿6年服務年資的球員，只要球隊向他Tender下一季合約，就能在休賽季與球團協商薪資。

仲裁薪資通常參考什麼？

• 前一球季與近年表現。
• 打席、局數及出賽時間。
• 球員守備位置與角色。
• 明星賽、獎項及年度投票。
• 傷勢及缺席時間。
• 同年資、同位置與相近表現球員的薪資。
• 過去仲裁薪資基準。

MLB薪資仲裁流程怎麼進行？

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1. STEP 1 球隊Tender下一季合約

   球團決定保留球員，承諾提供下一季合約，但此時未必已確定薪資。

2. STEP 2 球員與球隊持續協商

   雙方可以談一年合約，也可以直接簽下涵蓋多年的延長合約。

3. STEP 3 交換薪資數字

   若在通常為1月中旬的期限前仍未談妥，雙方各自提出下一季薪資。

4. STEP 4 聽證前仍可和解

   球隊與球員可以在仲裁聽證前繼續談判，避免雙方公開攻防。

5. STEP 5 仲裁小組二選一

   若進入聽證，仲裁小組只能選擇球員提出的數字或球隊提出的數字，不能自行取中間值。

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2026年仲裁紀錄案例

MLB官方薪資仲裁資料列出Tarik Skubal在2026年取得3,200萬美元薪資，成為當時最高的一年仲裁合約與最高仲裁聽證裁決薪資。

MLB Super Two是什麼？為什麼未滿3年也能薪資仲裁？

Super Two基本資格

• 服務年資超過2年但未滿3年。
• 前一球季至少累積86天大聯盟服務年資。
• 在同一組合資格球員中，服務時間位居前22%。
• 尚未簽下涵蓋下一季的有效合約。

Super Two為什麼很重要？

一般球員在自由球員前有三個仲裁年；Super Two球員因為提早一年進入仲裁，可能取得四次加薪機會。

Super Two怎麼判斷？用簡化案例看懂

假設某年共有100名球員符合以下基本範圍：

• 服務年資介於2年至3年。
• 前一球季至少累積86天。
• 尚未取得一般3年仲裁資格。

聯盟會依服務年資由高到低排列，前22名取得Super Two資格。

真實每年的合資格人數不同，因此最後一名Super Two球員的服務日數也會改變。

MLB Tender與Non-Tender是什麼？

球隊為什麼Non-Tender球員？

• 預估仲裁薪資高於球團認定價值。
• 球員受到重大傷勢影響。
• 球隊希望清出40人名單位置。
• 陣容已有更便宜或更適合的人選。
• 雙方可能在Non-Tender後重新談較低金額。

MLB球員滿幾年可以成為自由球員？

一般情況下，球員累積6個完整大聯盟服務年後，可以在該球季結束成為自由球員。

自由球員可以：

• 與原球隊續約。
• 與其他29隊談判。
• 簽一年短約或多年長約。
• 談判球員選項、球隊選項或共同選項。
• 爭取完整或部分交易否決條款。
• 談判簽約金、延遲支付及其他合約結構。

滿6年後會立刻在球季中變自由球員嗎？

通常不會。球員是在球季結束後進入自由市場，而不是累積到第172天當下立刻離隊。

球員一年合約到期，為什麼不能直接離開球隊？

MLB合約到期不一定等於取得自由球員資格。

如果球員尚未累積6年大聯盟服務年資，球隊通常仍保有他的Reserve Rights球團控制權。只要球隊依法Tender合約，球員下一季仍屬原球隊控制。

MLB 10-and-5 Rights是什麼？

必須同時滿足兩個條件

• 累積至少10年大聯盟服務年資。
• 最近連續5個球季都效力同一球隊。

球員可以同意交易嗎？

可以。10-and-5不是禁止交易，而是球隊必須取得球員同意。球員也可能要求：

• 額外獎金。
• 執行或增加球員選項。
• 延長合約。
• 放棄交易否決權補償。
• 只同意前往特定球隊。

MLB服務年資操作Service Time Manipulation是什麼？

服務年資操作通常指球團刻意延後已具備大聯盟實力的新秀升上大聯盟，讓他在該球季無法累積172天，藉此延後薪資仲裁或自由球員資格。

晚幾週升上來有什麼不同？

若球員該季少於172個服務日，他即使幾乎打完整季，也可能不被記作完整一年。球團因此可能獲得額外一個球季控制權。

延後升級一定是惡意操作嗎？

不一定。球隊也可能基於：

• 守備能力尚未成熟。
• 需要固定打席。
• 傷後調整。
• 40人名單空間。
• 大聯盟位置暫時沒有空缺。
• 避免太早讓年輕球員面對高強度競爭。

因此，外界通常很難只靠升級日期證明球團的真正動機。

MLB Prospect Promotion Incentive為什麼鼓勵新秀提早升級？

2022年勞資協議設立Prospect Promotion Incentive，簡稱PPI，目的之一是降低球團刻意延後頂級新秀升級的誘因。

符合條件的頂級新秀若從球季初便留在大聯盟、取得完整服務年，並在新人王、MVP或賽揚獎投票達到指定成績，球隊可能取得額外選秀權。

PPI球員常見條件

• 具備新人資格。
• 先前大聯盟服務年資少於指定門檻。
• 季前進入指定頂級新秀排行榜。
• 球季初便被放入大聯盟名單。
• 累積完整一年服務年資。
• 在主要年度獎項取得指定名次。

新人王投票也可能補足服務年資

依現行2022至2026年勞資協議，符合規則的球員若在年度新人王投票排名前二，即使實際服務日數不足172天，也可能取得一個完整服務年。

MLB球隊為什麼提早和年輕球員簽長約？

球隊可以在球員尚未取得薪資仲裁或自由球員資格前，與他簽下多年延長合約。

球隊得到什麼？

• 提前鎖定未來薪資成本。
• 買斷部分仲裁球季。
• 買斷部分自由球員球季。
• 加入球隊選項延長控制年限。
• 避免球員表現爆發後薪資快速上升。

球員得到什麼？

• 提早取得保障薪資。
• 降低傷勢及表現下滑風險。
• 不必每年重新談約或進入仲裁。
• 可能取得簽約金、獎金與球員選項。

MLB服務年資常見情境一次看懂

延伸閱讀

官方資料來源

首次發布：2026年8月5日｜最後更新：2026年8月5日｜內容類型：MLB服務年資／薪資仲裁／Super Two／自由球員／Non-Tender／10-and-5 Rights。